一张企业团队形象照如何体现团队成员间的角色关系？已回答

　　现在很多公司在做市场推广时开始更注重团队形象的推广了，而团队形象照应当怎样拍呢?

　　这是一种概念化的团队形象照片，为了表现团队的所谓“向心力和凝聚力”才摆出这样的“造型”。但这种团队形象虽然表现了整体，却失去了团队成员的个性，如同喊口号式的“假大空”。而自然真实、专业严谨的团队形象照并非这样站位摆拍。

　　在电影中有一个桥段：黑客妹子拉姆齐在初步接触的状况下就解读了多米尼克的团队，这是一个典型代表。之后，团队就被人力专家分析解读为“拥有充分角色的完美团队”：包含了“怂恿者、支持者、怀疑者、严厉者、连结者、标杆者”这一系列角色分工，分别代表团队行动中的“灵感、动力、理智、前进、合作、权威”。由此可见，通常在一个卓越的团队中，应当包容不同擅长领域和性格个性的人才，每个人才都有自己的个性特征，并能在一个整体中和谐共进。他们相辅相成，团结互补才能打造形成“梦幻组合”现实中的企业团队尽管不一定有那样理想的角色分工，但也会有不同的角色特性。实际上，团队形象照一般不会像拍全家福那样，成员简单排列合影，应当各有自己的姿态和相对合适的位置。比较理想的团队合影形象展示人数不宜太多，一般在十几人以下比较好。这样能够相对清晰地展示每个团队成员的形象和个性，也可以有创作性的排列空间，能形成有穿插错落的美感性的构图。那么企业团队形象照拍摄人物间位置应如何排列站位好呢?下面，我们以实践经验来告诉你团队形象合影人物间位置排列一些有趣的规律和奥妙。

　　团队领导一目了然。和领导同坐的是唯一的行政助理，而其他人全是业务骨干。白净漂亮的美女组员坐靠于扶手上;她右侧的白衣女孩则显得特例独行;后面两位帅哥自然而随意;左边的男士严肃而略显拘谨，和其他人有一点距离。这组团队虽然只有7人，却比较有团队合影的代表性，角色和个性关系很明显。我们以此为案例为大家说明：

　　自然排列的位置结构及关系

　　当一组人准备一起合影拍照时，大家可能一开始就会问你如何站位，这时作为对团队还比较陌生的摄影师，你可以不动声色，先让大伙儿过去自己站位排列。由于他们之间相互了解，自然会按一定规则站位。自然而成的团队排列初形一般都有下列规律和结构特征，而这个结构特征基本可以确立团队人物间的角色关系，摄影师应迅速观察和理解这个组织关系。

　　1、C位

　　作为摄影师，你首先起码要了解知道谁是团队中的领导和核心人物。并要让核心领导处于“C位”，C位一般就是前排或靠中间焦点的位置，经常可能是坐着的。有时也可能会有双C位。大部分自己排列站位的团队初形就可以突出C位了。但要注意并不是所有领导都“长得像领导”，而且有些团队有多个领导(但核心领导只有一、两个)，有些领导很低调，不太喜欢“抛头露面”，因此不能忽视，千万不要搞错，甚至有必要直接询问和确认一下。

　　2、领导身边的花朵

　　领导旁边通常可能是副领导，但也经常是女孩，特别是在男领导的身边(女领导旁边则可能是闺蜜或亲信)。一般只要是下列情况之一，女孩就很自然、容易地坐到领导身边：1、领导的助理;2、年轻漂亮的活跃分子;3、团队中唯一或很少的女性。一般这类女孩虽在领导身边，但却是处于陪衬的状态，她们通常都侧身坐，或坐在沙发扶手上，就像鲜花陪衬着绿叶。这朵花儿可能是团队中的连结者，在整个组织和画面中都挺重要的，经常有调节整体气氛的作用。但如果是独掌一面的高层女士，她反而通常不会跟领导坐一起，而会处于另一边相对独立的位置并保持一定气场。

　　3、后排的大众派

　　后排中间通常是高个子的男士。所谓大众派，他们可能不止是一个，由于个子高，又不是大领导，他们会很自觉低调地往后站，并成为一排，他们像房屋的柱子一样，支撑着团队的整体。他们在团队中通常是随大流的协同者，不特别突出自己的个性。这类人的姿态通常随意而放松。

　　4、侧旁的特立独行者

　　有个性的特立独行者喜欢站在比较显眼的外围旁边，有时还和整体团队有点距离，可以显示全身。如果是性格活泼者，他们会有比较特别的造型动作，有些身材小的灵活者甚至会坐到前排的地上;而性格内向者，他们会往后面的边角处站，极力低调，甚至半隐藏于人身后。

　　5、随从者的搭配

　　团队中的随从者比较少自己的主张，处于随同和普通成员的性质。他们在站位中没有固定位置，随意地就站在某个地方，而且通常姿势僵硬、表情木讷。摄影师可以根据他们的身高和服装颜色，适当地调整他们的位置使整体和谐。

　　6、关系小组

　　在一个比较大的团队合影中，会分成若干关系小组，关系近的人自然会站在一起。如同一个大家庭的全家福，小家庭的人一定会在一组一样。摄影师应当大概注意这些小组关系，不要随意拆分和拼接。

　　看过以上的分析，我们再看以前拍摄的一组团队形象摄影：一个投资性的高层团队。这组团队中有三位合伙人领导，一位核心领导。你能看出来吗? 唯一的行政助理女孩作为“连结者”调节了成为整个画面的气氛。

　　合影站位的调整技巧和方法

　　初步的团队站位确立了基本关系结构，摄影师拍摄一般不做大的更改，原则上只做个别人员的位置调整，一般会有以下的技巧和原则：

　　——看身材外形：高大的往后站，并尽量往中间;瘦小的往前来。如果领导高大，就让他坐下来;

　　——脸小的往前，脸大的靠后。否则，拍摄的透视会让这种差距加大;如果有些人脸小但个子高，也可以尽量让他(她)往前，可以坐着或半趴在椅背或扶手上;

　　——帅哥美女作为颜值担当应安排在明显的位置。通常前排、中间和两边都可以是明显位置，尽量让整个画面赏心悦目;

　　——肤色黑的人要接近灯光，肤色白人的尽量远离灯光。但这个原则要在以上原则之下，毕竟肤色后期还有机会调整;

　　——服装的颜色在人与人之间要穿插搭配，深浅结合，不要有不均衡的撞色;

　　——注意观察言行举止、通过沟通互动试探了解他们的性格，调动气氛，使整体放松活跃，他们会做出一些自然动作，如侧身、搂抱、扶靠、拉手、搭肩等。让他们自然的动作保留下来调整定格，就拍下了生动的团队形象。

　　团队形象照拍摄，不止是人数上的不同。团队形象照的拍摄讲究团队整体，同时又体现成员的个性。因而一般不会像集体照那样整齐有序的站立，而是前后参差，动作各异，主次有别。有的还需要一些合适的道具。这样拍摄会受到景深、光线、场所条件等许多外在条件限制。另外，人员之间的位置安排，动作造型的协调自然、互动配合等愈加考验摄影师造型构图和现场把控的能力。

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